Informace o zpracování osobních údajů

Výše uvedený správce osobních údajů zpracovává Vaše osobní údaje, neboť je to nezbytné k přijetí opatření vedoucích k potencionálnímu uzavření smlouvy s Vámi jako uchazečem o zaměstnání, tedy zejména k hledání uchazeče o nabízenou pracovní pozici a k jednání o obsahu pracovněprávního vztahu. Vložené informace, včetně komunikace, mohou být načítány a zpracovávány také prostřednictvím systémů (nástrojů) založených na bázi umělé inteligence (AI), a to za účelem vyhodnocování těchto informací, segmentace dat a za účelem analýzy komunikace s Vámi.

1.1. Totožnost a kontaktní údaje správce, případně včetně kontaktních údajů pověřence pro ochranu osobních údajů jmenovaného takovým správcem, jsou uvedeny výše.

2.1. Zákonným důvodem zpracování Vašich osobních údajů je skutečnost, že toto zpracování je nezbytné pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na Vaši žádost (spočívající v zaslání Vašich osobních údajů) a případné následné jednání o obsahu pracovněprávního vztahu mezi Vámi a správcem – zaměstnavatelem ve smyslu čl. 6 odst. 1 písm. b) Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (dále jen „nařízení“).

3.1. Účelem zpracování Vašich osobních údajů je přijetí opatření směřujících k výběru vhodného kandidáta na pracovní pozici, jednání o obsahu pracovněprávního vztahu s Vámi jako uchazečem o zaměstnání a s tím související záležitosti, vyhodnocování těchto informací, segmentace dat a za účelem analýzy komunikace.

3.2. Ze strany správce nedochází k automatickému individuálnímu rozhodování ve smyslu čl. 22 nařízení. Vložené informace však mohou být načítány a zpracovávány také prostřednictvím systémů (nástrojů) založených na bázi umělé inteligence (AI).

4.1. Doba, po kterou budou Vaše osobní údaje správcem uloženy, je doba nezbytná k naplnění účelu zpracování – výběru uchazeče na poptávanou pracovní pozici a uzavření příslušného smluvního vztahu, nejdéle však po dobu stanovenou obecně závaznými právními předpisy.

5.1. Dalšími příjemci Vašich osobních údajů mohou být osoby, jež v souladu s pokyny správce (v pozici zpracovatele osobních údajů) zajišťují pro správce technické služby, včetně zajišťování provozu software a ukládání dat a včetně zajišťování provozu systémů AI. Dalšími příjemci Vašich osobních údajů mohou být také jiné osoby, které tvoří se správcem koncern.

5.2 Správce nemá v úmyslu předat Vaše osobní údaje do třetí země (do země mimo EU) nebo mezinárodní organizaci.

6.1. Za podmínek stanovených v nařízení máte právo požadovat od správce přístup k Vašim osobním údajům, právo na opravu nebo výmaz Vašich osobních údajů, popřípadě omezení jejich zpracování, pokud nejsou k výše popsanému účelu již potřebné.

6.2. Za podmínek stanovených v nařízení máte dále právo na přenositelnost Vašich osobních údajů.

6.3. Pokud byste se domníval(a), že zpracováním Vašich osobních údajů bylo porušeno či je porušováno nařízení, máte mimo jiné právo podat stížnost u dozorového úřadu.

6.4. Nemáte povinnost Vaše osobní údaje poskytnout. Nicméně poskytnutí Vašich osobních údajů je nutným požadavkem pro účast v řízení na obsazení pracovního místa, včetně vyjednávání o uzavření pracovněprávního vztahu mezi správcem jako zaměstnavatelem a Vámi jako zaměstnancem a včetně vyjednávání o obsahu pracovněprávního vztahu. Bez poskytnutí Vašich osobních údajů není možné sjednat pracovněprávní vztah, jednat o obsahu pracovněprávního vztahu a konečně ani řádně plnit povinnosti vztahující se k pracovněprávnímu vztahu dle obecně závazných právních předpisů.